A maternidade é um marco transformador na vida de uma mulher mas, infelizmente, ainda é vista como um desafio dentro das empresas. Muitas profissionais enfrentam estagnação, falta de oportunidades ou até desligamentos após se tornarem mães.
O que deveria ser reconhecido como força, maturidade e desenvolvimento de novas habilidades (como gestão do tempo, resiliência e empatia), muitas vezes é tratado como obstáculo.
Empresas que entendem esse impacto e criam políticas de apoio como flexibilidade de jornada, programas de retorno ao trabalho e valorização da diversidade não apenas retêm grandes talentos, como também fortalecem sua marca empregadora.
Na Raldi Consultoria acreditamos que maternidade não deve ser motivo de punição, mas de valorização. Apoiar mulheres nesse momento é investir em pessoas, em futuro e em resultados mais humanos e sustentáveis.
